Вопросы для дискуссии

1. В чем состоят цели и задачи кадрового планирования? Каковы основные предпосылки совершенствования кадрового потенциала?
2. Какие принципы и функции используются на практике в управлении персоналом на предприятии?
3. Какие существуют проблемы в системе подготовки и переподготовки кадров в условиях рыночных отношений и в чем состоят отличительные особенности централизованной системы подготовки кадров от децентрализованной?
4. Какую роль играют мотивационные системы и модели в повышении эффективности управления персоналом? Выявите основные проблемы и укажите пути их решения.